De open dag van de Zorgboerderijen op 6 juni jl was een groot succes!
De zorglandbouw staat er goed voor. Meer dan 900 bij de Federatie aangesloten zorgboerderijen bieden jaarlijks meer dan 30.000 cliënten goede zorg. Jongeren, ouderen, mensen met een psychische aandoening of verstandelijke beperking: allerlei doelgroepen ervaren dagelijks of wekelijks de kernwaarden van de zorglandbouw, samen te vatten onder Samen, Buiten, Gewoon. Tijdens de Open dag op 6 juni hebben Zorgboerderijen in het hele land hun erf opengesteld, zodat bezoekers het zelf ook kunnen ervaren. Ook Zorgboerderij de Bult heeft meegedaan.
Tussen 10 en 16 uur was er gelegenheid om de Zorgboerderij te bekijken, de dieren te aaien, koffie/thee met cake te proeven, een speurtocht te doen en kennis te maken met het team. Het was prachtig weer op Zaterdag 6 juni, er zijn gezellig veel bezoekers en geïnteresseerden geweest. Er was volop gelegenheid om met elkaar te praten, vragen te stellen en kennis te maken. Met bezoekers en deelnemers is een gezamenlijk schilderij gemaakt dat nu in de recreatieschuur hangt.
De zorglandbouw laat graag aan jou zien hoe zij zorg biedt, namelijk innovatief en kleinschalig. Door de verdergaande vergrijzing is de vraag naar ouderenzorg enorm, maar ook in de jeugdzorg piept en kraakt het. De zorgkosten rijzen de pan uit: we stevenen af op 25% van het Bruto Nationaal Product. Daarbij lopen personeelstekorten op en de werkdruk is daardoor soms bijna onhoudbaar. Preventie en innovatie om de zorg in de toekomst betaalbaar te houden, zijn dus onontbeerlijk. In de zorglandbouw is dit aan de orde van de dag.
Zo is systemisch werken het uitgangspunt: vooral bij jeugd en ouderenzorg wordt het netwerk van de deelnemer actief bij de zorg betrokken. Ook spelen zorgboeren een rol in het voorkomen en opvangen van schooluitval. Steeds meer zorgboeren bieden onderwijs aan op de zorgboerderij, bij voorkeur in samenwerking met scholen. Het blijkt een effectieve manier om kinderen die vast lopen op school weer op de rit te krijgen. Als ouderen naar een zorgboerderij gaan, krijgen ze niet zelden een opleving, waardoor ze langer thuis kunnen blijven wonen. Mantelzorgers kunnen door de zorgboerderij even op adem komen en zo wordt zwaardere (en duurdere) zorg voorkomen.
Werken in een kleinschalige informele setting waar je als medewerker ook je inbreng kunt hebben, vergroot het arbeidsplezier. Personeelstekorten zijn in de zorglandbouw dan ook kleiner dan in de reguliere zorg. Er zijn zelfs zorgboerderijen met wachtlijsten voor medewerkers.
Onze Open dag gemist? Misschien zien we je volgend jaar.